Nápověda

Zernerová Lucie

Publikace ASEP

Označit vše / Zobrazit všechny roky / Zrušit označení

Označit vše / Zobrazit vše / Zrušit označení

Nalezeno záznamů: 3

0587641 - PSÚ 2025 RIV NL eng J - Článek v odborném periodiku
Archer, R. - Lewis, R. - Yarker, J. - Zernerová, Lucie - Flaxman, P. E.
Increasing workforce psychological flexibility through organization-wide training: Influence on stress resilience, job burnout, and performance.
Journal of Contextual Behavioral Science. Roč. 33, červenec (2024), č. článku 100799. ISSN 2212-1447. E-ISSN 2212-1455
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: acceptance and commitment therapy * psychological flexibility * resilience * burnout * work stress
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations)
Impakt faktor: 3, rok: 2024 ; AIS: 1.086, rok: 2024
Způsob publikování: Open access
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2212144724000796?via%3Dihub
Flaxman, P. E.
Trvalý odkaz: https://hdl.handle.net/11104/0354757

0571018 - PSÚ 2024 RIV CZ cze J - Článek v odborném periodiku
Pešek, R. - Vontorčíková, H. - Zernerová, Lucie - Lufferová, M. - Azavedo, K.
Možnosti využití některých prvků ACT při provádění KBT – teorie, zkušenosti z praxe a kazuistika.
[Using some of ACT strategies in traditional CBT approach – Theory, practical examples from therapy and a case study.]
Psychiatrie pro praxi. Roč. 24, č. 1 (2023), s. 37-44. ISSN 1213-0508
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: ACT * CBT * defusion * values * integration * case study
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations)
Způsob publikování: Omezený přístup
https://doi.org/10.36290/psy.2023.004
Pešek, R.
Trvalý odkaz: https://hdl.handle.net/11104/0342335

0599705 - PSÚ 2025 RIV GB eng M - Část monografie knihy
Zibarras, L. - Yates, J. - Horan, S. - Zernerová, Lucie
Well-being and work.
Organisational Psychology: An Essential Guide. Abingdon, Oxon: Routledge, Taylor & Francis Group, 2023 - (Yates, J.; Zibarras, L.; Mahmood, L.), s. 68-86. ISBN 978-103229548-0
Institucionální podpora: RVO:68081740
Klíčová slova: well-being * work * organisational psychology * stress
Obor OECD: Psychology (including human - machine relations)
Trvalý odkaz: https://hdl.handle.net/11104/0357151